仁化县人民政府

为贯彻落实《残疾人就业条例》，促进我市残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，韶关市人民政府颁布《韶关市残疾人就业办法》（以下简称《办法》），现就《办法》有关内容解读如下：

　一、相关背景

就业是民生之本。自2007年5月1日国务院颁布实施《残疾人就业条例》以来，残疾人就业逐步纳入法制化、制度化的轨道，残疾人就业权益得到了法制上、制度上的保障。

为贯彻实施《残疾人就业条例》，2016年我市出台了《韶关市人民政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》（韶府[2016]33号），千方百计促进残疾人就业和家庭增收，加快残疾人奔向全面小康的步伐，推进残疾人事业在新的起点上加快发展，对残疾人就业政策制定也提出了新的要求。为此，结合本市实际情况，制定《韶关市残疾人就业办法》，以规范性法规来保障改善我市残疾人就业状况。

　二、制订《办法》的法律法规政策依据

（一）《中华人民共和国残疾人保障法》；

（二）《残疾人就业条例》；

（三）广东省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法；

（四）《广东省残疾人就业办法》；

（五）《韶关市扶助残疾人优惠办法》；

（六）《韶关市人民政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》。

三、文件制定过程

市残联于2021年3月12日，分别征求了10个县（市、区）人民政府及市司法局等24个市直单位、5个残疾人协会的意见，共收到39个单位的复函，其中34个单位反馈无意见，提出修改意见9条，采纳1条，部分采纳1条，未采纳的7条。在对反馈意见合理采纳后，于2021年6月10日至7月23日，在韶关市人民政府门户网站向公众征求意见并进行了结果公示，公示期间没有收到反馈意见。

四、主要内容

《办法》共6章32条。

（一）明确了制定本《办法》的目的、依据、原则以及责任。第一章第一至八条。

（二）规定了用人单位在促进和保护残疾人就业中的责任。第二章第九至十三条。

（三）规定了促进和保护残疾人就业的保障措施。第三章第十四至二十五条。

（四）明确要进一步加强残疾人就业服务。第四章第二十六至二十九条。

（五）进一步明确了法律责任。第五章第三十条至第三十一条。

　五、施行时间

本办法自2022年5月1日起施行，有效期5年。

点击查看相关文件：韶关市残疾人就业办法（韶府规〔2022〕5 号）

点击查看相关图解：《韶关市残疾人就业办法》政策图解