2024年9月23日至12月27日，县委第四巡察组对中共仁化县发展改革和政务数据局党组【以下简称“发改政数局党组”】进行了巡察，2月17日，县委巡察组向发改政数局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
（一）提高政治站位，增强思想自觉。局党组把巡察整改工作作为重大政治任务，自县委第四巡察组反馈巡察意见后，立即召开党组（扩大）会议传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，专题研究巡察反馈意见，认真制定整改方案，明确整改目标、责任领导、责任部门和完成时限，分层分类开展整改。通过召开巡察整改工作推进会议，定期听取整改情况汇报，及时作出安排部署，推进落实整改工作。组织召开巡察整改专题民主生活会，对巡察反馈的问题认真反思，深挖根源，以高度的政治自觉推动巡察反馈问题真改实改。
（二)强化组织领导，层层压实责任。局党组履行整改主体责任，成立了巡察整改工作领导小组，下设办公室，每半月收集汇总整改进度，梳理问题短板，实行清单式销号管理，确保问题个个有整改、件件有落实。局主要领导自觉担负起巡察整改责任，牵头抓总、靠前指挥，定期调度掌握整改工作进展情况，带头并督促局党组成员及各股室、下属单位全力推动整改任务落实;党组班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领巡察反馈问题，组织相关股室抓好所负责事项的整改;各股室协同配合，系统推进各项整改任务扎实有序开展。
（三）聚焦成果转化，强化建章立制。局党组既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，健全完善了党组工作规则、党支部基本工作制度、财务管理制度、干部选拔任用管理制度等一批制度机制，从根本上解决制约发改政数事业高质量发展的瓶颈性问题，不断巩固和扩大整改成果。经过三个月的集中整改，局党组政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设等方面明显加强，内部管理更加规范，进一步提振了干部精气神，各项工作取得了新的成效。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
第一方面问题，聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
（一）学习贯彻习近平总书记关于发展和改革工作的重要论述不够深入，学用结合存在差距
1.针对在学懂弄通做实上欠功夫问题。
一是组织学习习近平总书记关于发改和政数、统计工作的重要论述和重要指示批示精神，学习能源安全新战略的重大意义、实践要求等，将学习成果转化为推进工作的具体思路和举措。二是党组班子发挥表率带头作用，监督做好理论学习和思想建设有关工作。三是召开巡察整改专题民主生活会，班子成员紧密围绕巡察反馈的问题，深刻检视存在的问题与不足，严肃开展批评与自我批评。四是组织分管领导和股室人员开展能源安全培训，学习习近平总书记关于国家能源安全的重要论述以及上级有关文件，部署能源安全工作。五是组织全县户用屋顶光伏项目建设企业开展安全生产培训会。六是建立台账，不定期开展能源领域的安全检查工作。
2.针对绿色发展促高质量发展实效有落差问题。
一是召开节能工作专题会议，部署节能工作，压实部门责任，全力完成“十四五”能耗强度目标任务。二是加强能耗监测，已编制规上企业产值、增加值、能耗综合表，逐个企业逐月分析用能情况，对用能过高和异常的企业鼓励进行节能技术改造、购买绿证及安装光伏等措施降低能耗。三是对我县重点用能企业开展节能监察，帮助企业进一步规范用能管理，对违反节能有关条例的企业限期责令整改。四是加快绿电替代工作。到部分企业督导购买绿证事宜，压实企业主体责任，加快推进园区、工业集聚区、党政机关、公共机构、农业设施等分布式光伏建设，提升我县可再生能源电力消纳量。五是加大宣传力度。借助全国节能宣传周、低碳日等组织开展全县节能宣传活动。组织企业参加全省绿色电力消费暨用能设备“两新”资金申报培训会，提高企业节能减排意识。
3.针对固定资产投资促进经济增长的统筹协调作用发挥不充分问题。
一是召开党组会议，组织全体班子成员学习了习近平总书记关于经济建设有关论述精神并进行交流研讨。二是开展谈话，提出工作要求，进一步压实责任。三是通过联合发文、电话沟通等方式，加强与各行业部门的指导联系和沟通协调，指导督促做好项目入库入统工作。重点谋划“两重”“两新”项目，精准项目储备。四是加快推进在建项目建设和新开工项目入库纳统工作，破解项目建设土地、资金、手续办理、征地拆迁等难题，加快推进重点项目落地建设。
（二）党组把方向、管大局、保落实作用发挥不充分，高标准推进工作上有欠缺
1.针对谋划项目前瞻性不强问题。
一是多次组织召开重点项目工作专题会议，分析研判政策导向，谋划指导项目开展。二是开展学习培训，组织股室人员学习了省市政策，深入解读和分析国家和地方政策文件精神和要求，准确把握政策导向。三是积极协调相关单位做好项目储备工作，与上级部门沟通对接，掌握申报政策要求，向其他县区学习做好项目包装。四是持续跟进前期工作各个关键环节，明确办理时间节点，强化并联审批，打通项目审批过程中的卡点堵点。五是着力提升重点项目谋划的科学性、精准性和前瞻性，对谋划深度不足、条件不成熟的项目，不予列入县重点项目库，优先保障前期工作扎实、要素保障到位的优质项目。实行动态监测，加强跟踪，及时发现并解决苗头性问题，最大限度避免实施过程中的被动调整。六是加强部门之间和市发改局的沟通、协调，促使“新能源”项目“宜建尽建”。
2.针对统筹推进重点项目建设力度偏软问题。
一是开展党内谈话，针对问题提出整改要求，压实有关负责人责任。二是加强统筹协调。督促各部门加强沟通协作，形成合力，及时解决项目推进中的难点和堵点，确保项目顺利实施。三是明确责任分工。每个县重点项目都明确了责任单位和责任人，细化了任务分工，避免推诿扯皮，确保项目推进有序。四是强化时间节点管理。新开工的每一个市重点项目都制定了详细的时间表和进度计划，严格按照时间节点推进工作。五是动态跟踪和督导。建立项目调度机制，定期召开调度会议，及时掌握项目进展。六是强化考核问责。将重点项目推进情况纳入考核评价体系，严格按考核标准打分，确保责任落实到位。
3.针对全面推动项目节能审查不够积极主动问题。
一是举一反三，开展核查，对未办理节能审查的相关企业发出提醒函通知项目单位限期办理节能审查。二是督促相关股室加强沟通协作，及时将项目信息资源共享，制定项目前期工作任务分解表，由相关股室对固定资产投资项目从备案到竣工验收的全过程进行动态监管，进一步强化项目节能审查跟踪管理力度。三是加强对未批先建、擅自变更节能措施等违规行为的惩处力度，增强节能审查制度的严肃性。
（三）对发展改革的职责任务理解和把握不精准，各项职能落实有偏差
1.针对投资管理职能有缺位问题。
一是充分运用好党内谈话机制，强化对分管领导和股室负责人的督促提醒，抓牢抓实审批立项工作。二是完善管理机制，举一反三排查以往项目建设和项目稽查是否还存有漏洞，及时查漏补缺。做好规范性文件印发工作，印发了《仁化县政府投资管理办法》。三是加强对项目立项的监管，印发了2025年双随机抽查工作计划，开展抽查工作。四是采取在线监测、现场核查等方式，加强对政府投资项目实施情况的监督检查。
2.针对履行市场价格监测、分析、预警职责有欠缺问题。
一是组织业务骨干成员深入学习了价格法等法规知识，强化市场价格监测、分析和预警职能。二是开展价格周监测。重新选定了部分酒店进行住宿价格监测。三是召开专题会议，研究部署市场价格工作，加强对市场价格的监管。四是强化节假日期间对价格情况监测，根据省市关于做好节假日期间价格监测工作通知的要求，制定了节假日期间价格监测工作指引，明确了工作要求、工作流程、监测范围等事项，今后参照执行。已按要求每个节假日对交通旅游、景点门票、停车收费等生活服务领域价格情况进行了巡查，并形成了市场价格巡查分析报告。
3.针对招投标项目监管有所缺失问题。
一是强化责任落实，召开招投标项目监管专题会议，制定了工作措施解决。二是完善工作机制。制定并印发了《仁化县政府投资管理办法》《关于政府投资项目和企业投资项目事中事后监管制度》文件，强化事中事后监管。三是开展双随机检查，印发了2025年双随机抽查工作计划，开展抽查工作，对2022年以来批复的立项进行全面梳理和跟踪。线上核查投标文件信息，组织业务骨干对开标评标全过程进行现场监督。四是开展告知工作，立项事前事后，对需要招标项目的业主，开展监管告知提醒。畅通线上线下投诉举报渠道，公开受理投诉范围、方式等内容，多渠道、多方面收集和发现问题线索，推动形成依法打击招投标领域违法违规行为的高压态势。
4.针对落实粮食安全工作责任制有差距问题。
一是组织开展熏蒸作业培训，学习熏蒸药剂知识、操作规范等，进一步提高工作人员业务水平。二是加强对下属企业的监督，不定期到县粮食企业总公司查看视频监控覆盖率和粮情测温系统使用情况，压实粮食安全工作责任。三是加强日常工作指导。做好粮情记录、粮油储备安全和工作纪律的指导，开展节前安全生产和安全储粮监督检查，杜绝粮食存储安全隐患问题发生。四是通过县级储备粮轮换入库信息化监督平台，实时获取入库粮食的各种信息，对下属企业实行远程、动态监督。五是严肃查处违规违纪行为，在监督检查中发现的违规问题，严肃处理。
（四）对意识形态工作的重要性认识不足，落实意识形态工作责任制不够到位
1.针对意识形态工作研究部署不认真、分析研判不充分问题。
一是加强意识形态领域分析研判，积极排查意识形态风险，对苗头性、倾向性问题有针对性地进行了引导、预警。二是开好意识形态分析研判会议，班子成员结合各自分管工作研究分析意识形态风险并提出防范措施。
2.针对落实意识形态工作不严实问题。
一是组织党组成员学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，明确了将意识形态工作纳入述职述廉述法报告的工作要求。二是开展党内谈话，强调意识形态工作的重要性。三是严格落实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党组理论学习中心组学习计划、领导干部民主生活会等重要内容。四是严格执行理论学习中心组学习规则，中心组成员围绕主题开展调研，结合工作实际撰写发言材料。五是加强对发言材料的审核把关。会前，各党组中心组成员发言材料交由学习秘书进行初审，分管领导进行复审、主要领导终审，对从网上摘抄的发言材料，予以退回，并在党组会上严肃批评教育。
3.针对网络安全建设不重视问题。
一是加强邮箱管理使用，指定专人定期检查电子邮箱使用情况，及时清理历史邮件，确保邮箱使用规范、安全。二是开展网络安全和保密工作培训，提高全体干部对网络安全等工作的认识。三是制定网络安全管理制度，定期开展网络安全检查和风险评估，及时发现并解决潜在问题。
第二方面问题，聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
（一）坚持以人民为中心的理念树不牢，持续加大保障和改善民生不够有力
1.针对为民服务宗旨意识不强问题。
一是加强培训。组织股室人员学习价格法等法规文件，对燃气定价调价进行分析研究，提出工作要求，进一步提升了业务能力。二是加强与周边县区的沟通交流。收集周边县区同类气源的购气配气价格信息，进行比对分析，确定价格水平，为调整我县管道燃气配气价格提供参考依据。三是进一步增强服务意识，从群众利益出发，深入群众中开展了燃气价格调研工作，并对调研结果进行分析和研究。四是启动配气价格成本监审程序。按照相关规定核算出我县管道燃气的购气及配气价格，经请示县政府同意启动配气价格成本监审程序，已将成本监审报告上报县政府。
2.针对定价核算不严谨问题。
一是压实责任，组织相关股室人员召开了业务专题会议，研究部署市场价格工作。二是抓实股室负责人纪律作风建设。立即开展谈话提醒，点出存在问题，提出整改要求。三是加强日常督促检查，及时收集和审核燃气企业的账本、发票、合同、入库数据、居民和非居民用气情况等资料，核算出购气成本。四是做好跟踪落实，印发了《关于进一步规范天然气价格收费管理工作的通知》，要求企业按时报送每月的购气情况，做好价格监测。五是开展分析研究。定期组织股室人员认真核实、分析研究燃气公司提供的购气汇总数据与购气发票数据，对于燃气公司提供数据有误的，要求其重新核准再报，确保定价数据的准确性。
3.针对公共充电桩建设滞后问题。
一是调动工作积极性。对充电桩业务需求开展专题调研，发函到各乡镇（街道）、机关事业单位，要求凡有停车场、且满足建设充电桩建设需求的，报送相关情况，我局联系充电桩企业进行安装，做到“宜建尽建”。二是加强工作指导和沟通联系，联系和指导县供电局对充电桩用电容量开展扩容工作。三是与县卫健局沟通对接，收集县人民医院关于建设充电桩相关意向，推进在县人民医院停车场安装充电桩事宜。
（二）党风廉政风险意识不强，廉政风险隐患犹存
1.针对违规发放津补贴问题。
一是结合学习教育工作，组织党员领导干部学习中央八项规定及其实施细则精神，增强廉洁纪律意识，切实转变工作作风。二是分管领导加强对财务凭证、账本的审核把关，严格审批津补贴发放流程，督促财务人员按制度落实。三是加强学习培训，组织召开了财务工作专题会议，就财会知识、津补贴发放规定加强了辅导，进一步规范了财务管理。四是立行立改，建章立制，已清退违规发放津补贴，制定了财务管理制度，对发放津补贴做出了规定。
2.针对津补贴发放审核不严问题。
一是严格落实监管责任，开展集体谈心谈话和业务学习，加强对干部职工应休未休假补贴、差旅费等津补贴发放的检查和审核。二是强化对党风廉政建设工作的领导，通过组织多样化的学习活动，进一步增强主体责任意识。召开财务工作专题会议，学习中央八项规定精神，研究部署财务工作。三是开展自查。组织对往年的津补贴发放资料开展自查，对于排查出有多发补贴的情况，立即要求相关人员退款。四是开展检查。每季度检查和审核财务账本、票据、凭证等报账资料，对于发现的问题立即进行整改。五是建章立制规范相关津补贴的发放程序，已制定财务管理制度，对发放津补贴做出了规定。
3.针对党内谈话不扎实问题。
一是常态化开展谈心谈话。针对此次巡察反馈的问题，进行了一次全覆盖的谈话，点出存在问题，提出整改要求。二是加强业务学习。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，掌握了干部选拔任用工作程序和任前廉政谈话要求，进一步强化了工作纪律作风。三是开展任前廉政谈话。对机关党委下辖党支部新一届委员和职级晋升人员开展了集体任前廉政谈话，提出加强作风建设的要求。
（三）管党治党力度偏软，日常管理有缺失
1.针对工作纪律不严实问题。
一是严格落实全面从严治党主体责任。召开党组会议传达学习中央八项规定精神，研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。二是组织召开财务工作专题会议，就预算控制、票据审核、差旅费申领等关键环节进行强化培训，有效提升了财务人员的业务水平。三是召开公务用车管理专题会议。组织学习公务用车与差旅管理制度，明确非公务派车范围，部署公务用车管理工作，压实责任。四是严明请休假纪律。完善了考勤及请假休假管理制度，召开干部职工大会，组织学习了请休假制度，请休假严格按照制度进行审批。
2.针对财务管理不规范问题。
一是进一步强化局党组全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”责任落实，组织党组班子学习了财务有关法规制度和财务知识。二是组织开展集体谈心谈话，提出工作要求。三是组织召开固定资产和政府采购工作专题会议，学习研读了固定资产处置管理有关办法和政府采购有关文件。四是严格执行政府采购内控制度，定期自查政府采购情况，从源头上杜绝违规采购行为。五是严格落实财务相关制度，不定期对财务报账发票和会计凭证等财务资料进行检查，及时查漏补缺。六是加强固定资产管理，定期盘点固定资产，与账务进行精准对接，确保固定资产账实相符，管理规范有序。七是建章立制堵塞漏洞，制定了财务管理制度、公务接待费用制度、政府采购内控制度等一批财务制度，用制度压实责任。
3.针对专项资金拨付和监管不严问题。
一是召开巡察整改专题民主生活会，分管领导深刻剖析了问题产生的根源，提出了工作措施。二是组织召开财务工作专题会议，对专项资金拨付审核程序进行了深入学习，聚焦专项资金拨付的关键环节，提出了工作要求。三是严格执行“三重一大”决策制度，对超过2万元以上重大资金支出和项目实施进行集体决策。四是制定了专项资金管理和拨付现场核实制度，定期对专项资金使用情况进行实地检查，开展专项资金绩效评价，发现问题及时纠正，确保资金使用效益。
第三方面问题，聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
（一）领导班子作用未充分发挥，对发展改革工作的集中统一领导还存在薄弱环节
1.针对党建引领作用发挥不明显问题。
一是加强思想政治和意识形态工作的宣传教育。机关党委召开会议研究部署思想政治和意识形态工作，督促下辖各党支部加强研究部署。二是发挥党建引领作用。机关党委严格落实“第一议题”制度，组织学习了党的历次全会精神和习近平总书记重要讲话和重要论述精神，并结合工作开展研讨和部署。三是坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，通过党组会议、党组理论学习中心组学习，抓好党组班子的学习教育，党支部以“三会一课”、主题党日活动为基本制度，定期组织党员进行学习，把“两学一做”作为党员领导干部教育的基本内容，长期坚持，形成常态。四是加强指导和监督检查，组织到下辖各党支部开展党建检查，对学习落实不力、“三会一课”制度执行不到位的，现场督促落实整改。五是强化考核结果运用，对工作落实不到位的当年度党支部书记抓党建述职评议考核工作中不能评为“好”等次。
2.针对议事决策不够规范问题。
一是局党组发挥好领导核心作用，通过集中学习与自学相结合的方式，强化政治理论学习，不断提升落实民主集中制的能力和素质。二是召开党组会议前，广泛征集“三重一大”相关议题，为各股室预留充足时间，督促各班子充分准备议题材料，确保议题内容详实、论证充分。三是严格按照局机关制定的“三重一大”决策制度执行，对职级晋升、重大资金支出进行集体讨论和决定，确保了议事决策的规范性。四是严格把控会议表决程序和要求，非党组成员不参与“三重一大”事项表决。五是建章立制，制定了党组工作规则、“三重一大”事项清单等制度。
3.针对党内政治生活质量不够高问题。
一是做好民主生活会会前准备工作。会前组织全体党组成员开展学习，深入谈心谈话，提出工作要求。二是认真撰写对照检查材料，由主要领导认真审核把关每份材料，对直接从网上摘抄的发言材料，予以退回重写，并在民主生活会上严肃批评教育。党组成员会上结合工作实际剖析根源，深刻开展批评和自我批评，制定了有针对性的整改措施并落实整改。三是加强组织建设，严肃党内政治生活，由局党委派委员到各党支部指导召开组织生活会和民主评议党员活动。四是实地监督检查，现场指导更正和完善了各党支部的组织生活会和民主评议党员材料。五是完善制度机制，制定了《仁化县发展改革和政务数据局机关党委基本工作制度》、《仁化县发展改革和政务数据局党支部基本工作制度》，要求各支部严格按制度执行。
（二）党组织规范化建设存在短板，落实党建工作责任制还有差距
1.针对党员教育有疏忽问题。
一是加强日常监督管理。开展党内谈话，重点围绕巡察反馈的问题、纪律作风存在问题进行提醒和批评教育。二是启动学习教育工作。2025年机关党委及下辖5个党支部召开了深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作会议，组织全体党员学习了中央八项规定精神，并研究部署了相关工作，加强了对党员的廉政教育。三是加强作风教育学习，通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的形式组织领导干部和党员开展习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述精神学习。四是深化警示教育，组织下辖党支部召开了违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例学习交流研讨会；组织全局党员干部召开警示教育会、观看警示教育片，深刻剖析案例，组织到仁化县反腐倡廉警示教育基地、董塘镇安岗村红色教育展馆廉政馆接受警示教育，进一步强化了纪律教育效果。五是完善制度建设，制定了《仁化县发展改革和政务数据局党员教育培训制度》，要求党员严格按照制度加强学习。
2.针对发展党员不够规范问题。
一是加强思想引领，提高认识。机关党委召开会议研究部署发展党员工作，下辖各党支部也通过“三会一课”的形式部署发展党员工作，进一步增强责任感和使命感。二是组织开展党务工作培训，组织下辖各党支部支委班子学习了《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，提高业务水平。三是加强指导和检查，通过收集资料和到实地检查的形式，指导和督促各党支部做好发展党员工作。
3.针对党务工作不够扎实问题。
一是组织各党支部组织委员召开培训会，学习了党章和党支部有关工作条例，就《党支部工作手册》规范填写逐页、逐项进行了讲解和说明，提高了组织委员的党建知识和处理党务工作的能力。二是定期开展检查。通过收集各支部资料和到实地检查的形式，查看了各支部《党支部工作手册》落实情况，对于检查中发现的问题，现场督促落实整改。三是推动党支部间开展交叉检查和互评，边查边改，形成持续的监督氛围。
（三）选人用人工作有偏差，落实干部选拔任用政策规定不到位
1.针对执行回避制度不严问题。
一是压实主体责任。开展谈心谈话，要求严格执行回避制度。二是进一步加强思想教育，局党组召开会议传达学习了党政领导干部选拔任用工作条例，强调了选人用人回避制度的重要性。三是强化对选人用人工作的领导与监督，杜绝违规行为发生。召开党组会议，讨论职级晋升事项时，涉及晋升的党组成员离席回避，严格遵循选人用人相关制度和程序。四是建章立制，结合单位实际，制定了《仁化县发展改革和政务数据局党组工作规则》、《仁化县发展改革和政务数据局干部选拔任用管理制度》，规范选人用人工作。
2.针对选拔任用工作程序不规范问题。
一是开展党内谈话，着重强调选人用人工作的重要性，提醒严格遵循组织原则和程序，切实履行好职责。二是强化学习教育，组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格把控选人用人的程序关。三是严格落实职级晋升工作程序，逐项落实动议酝酿、民主推荐、民主测评、组织考察等关键环节，确保晋升程序合规。四是建章立制，制定完善了《仁化县发展改革和政务数据局干部选拔任用管理制度》。
3.针对干部监督管理不到位问题。
一是强化思想教育，组织干部职工学习了出国（境）有关文件精神，强调工作的重要性。二是组织开展出国（境）管理专项自查，重点排查证照申领审批、使用登记、收缴归档等环节，健全闭环管理动态监管机制。三是开展谈话提醒工作，针对出国（境）管理工作中的不足，要求进一步规范证照的保管及证照的领用、收缴登记工作。四是督促办公室人员严格执行因私出国(境)审批管理制度，规范证照的保管及登记台账。
第四方面问题，聚焦巡察整改和成果运用方面
（一）落实巡察整改主体责任不够到位，对巡察整改持续用力不足，存在整改不到位、不彻底等问题
1.针对固定资产管理不严，赠送资产无相关手续的问题整改不到位问题。
一是立行立改。针对赠送资产无相关手续的问题已及时补齐手续，并举一反三全面自查，做好了资料入账和归档工作，确保资产账务清晰、准确。二是组织召开固定资产工作专题会议，对工作人员进行学习培训，明确了国有资产处置的规范流程和管理要求。三是规范固定资产管理，强化日常巡检及台账动态更新机制，对报废、划拨资产等程序严格审核把关。四是制定固定资产管理制度，建立管理台账，明确固定资产使用管理要求和责任，严格履行谁使用、谁管理规定，压实管理责任。
2.针对工程项目监管不力的问题整改不到位问题。
一是严格履行整改主体责任，加强审批资料归档整理工作，排查近年来立项资料，对资料不齐全的项目进行查漏补缺。二是加强检查和审核力度，组织人员对项目建设相关资料进行了核对，对检查中发现的问题及时更正。三是加强培训，组织审批人员到上级部门开展业务工作培训。四是加强沟通，在项目立项事前事后及时与项目单位进行沟通交流，提前编制好项目预算，发现错漏后立即进行纠正。五是增派人员加强粮食仓储项目工程监管工作，及时跟进项目进度，加强对项目材料的审核。
三、下一步工作打算
(一)强化政治建设，持续抓好整改。深入学习领会习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，紧盯巡察反馈问题整改不放松，对已完成整改的问题常态化组织“回头看”，切实巩固整改成果，严防反弹回潮，对需要长期坚持的问题，严格按照整改方案稳步推动任务落实。
(二)强化成果运用，提升工作实效。一是立足发展改革定位，聚焦“百千万工程”和主责主业，积极抢抓政策机遇，坚持强产业、补短板、保民生，持续稳定扩大有效投资。二是务实推进项目建设。加大项目储备力度，做深做细项目前期工作，加强协同，跟踪监测项目进度，落实“一项目一档案”管理，夯实数据填报依据，切实提高数据质量。三是全力强化统计监测，提升统计服务。做好常规统计调查工作，加强经济运行统筹调度，科学有效做好普查主要数据发布解读，向社会公布普查重要成果，全方位反映经济社会发展状况。
（三）坚持全面从严治党，建强党员干部队伍。一是推动健全完善廉政风险防控机制，加强廉洁教育、警示教育和日常监管，用好党内谈话机制，筑牢思想防线，大力倡导“不能说不行，要说怎么办”的工作作风，驰而不息整治“四风”。二是落实全面从严治党主体责任和领导班子“一岗双责”责任，加强对意识形态工作的领导，定期分析研判，建立健全各项制度和完善审核审批流程，确保各项工作运行规范高效。三是加强党的建设，严格执行民主集中制和“三重一大”制度，规范议事流程，加强对重大问题重要事项的政治把关。严格执行干部任用程序，做好出国（境）人员登记备案。加大对党支部工作及发展党员等事项的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，强化党支部的战斗堡垒作用。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0751-6800226；电子邮箱：rhxzwsjj@163.com；邮政地址：仁化县新城路2号三楼316室；邮政编码：512300。
