根据县委统一部署，2024年9月23日至12月27日，县委第三巡察组对县融媒体中心进行了巡察。2025年2月17日，县委巡察组向我中心反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实。
（一）加强组织领导，落实主体责任。迅速成立巡察整改工作领导小组，统筹推进整改工作落实。中心主要负责同志认真履行第一责任人责任，亲自抓部署抓落实，多次听取整改进展情况汇报，专题研究解决重点难点问题，推动整改工作有力有序开展。中心领导班子其他成员落实“一岗双责”，对分管领域整改任务认真研究、深入剖析，不折不扣推进巡察整改任务落地落实。召开巡察整改专题民主生活会，紧密联系思想和工作实际，深入查摆剖析问题产生的根源，严肃认真开展批评和自我批评，做到真认账、真反思、真整改，着力推动巡察问题清单整改落实到位。
（二）严格挂账销账，分类推进整改。对照县委巡察反馈意见，制定整改工作方案及问题清单、责任清单、任务清单；分门别类建立整改台账，明确整改时限、责任领导、承办股室，并坚持台账式管理、清单式推进、销号制落实，推动巡察整改工作走深走实。其中，立行立改问题在巡察期间立即纠正，限期整改问题在规定时间内按期完成，需要长期推进解决的问题取得阶段性成效。
（三）坚持常态长效，确保取得实效。县纪委监委派驻纪检监察组强化全过程指导、全方位监督，特别是对重点难点问题逐项对照把关，督促整改到位。中心领导班子针对巡察反映出的深层次问题，注重建章立制，推动制定修订一批制度性文件，强化制度执行，确保整改取得实效。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效。
第一方面问题，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况
（一）学习贯彻落实习近平总书记关于宣传思想文化方面的重要讲话重要指示精神有欠缺，媒体宣传作用发挥不充分。
1、针对“仁化发布微信公众号等新闻舆论主阵地发布的融媒体作品影响力不大；抖音号推广力度不足”问题。
一是召开干部职工会议学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化方面的重要讲话重要指示精神，对《仁化县融媒体中心“第一议题”学习制度》进行修改，明确每次班子会必须设置“第一议题”。二是针对新闻策划、照片拍摄、短视频拍摄剪辑等方面并组织新闻从业人员集体学习，做好相关技能培训工作。三是与县委宣传部一起开展新闻宣传重点策划，推出了一批相关新闻、短视频、推文等融媒体产品。
（二）落实融媒体中心改革不够到位，“事企分离”不彻底。
2、针对“县融媒体中心至今一直代管融兴公司，没有真正做到‘事企分离’”问题。
一是加强外部沟通协调。单位主要领导先后5次主动与县财政局、县公共资产中心、县文旅投公司等相关外部单位进行座谈协商。二是争取干部职工的理解与支持。在完成人员信息摸排与岗位需求调研后，开展“一对一”谈心，充分尊重职工意愿，将人员安置与个人职业发展相结合，避免集中安置引发的波动，确保业务平稳过渡和工作的连续性。三是先易后难、分步进行，积极稳妥推进。在前期解决了融媒体中心和融兴公司财、物分离的基础上，统一力量解决了双方人员归位的问题，做到“事企分离”，理顺融媒体中心和融兴公司之间的关系。
（三）信号传输安全意识不够强，白石岭差转台电力设施不完善。
3、针对“未按要求制定差转台及其附属设施维护制度与规程，差转台工作缺乏必要的制度规范”问题。
一是制定《仁化县融媒体中心白石岭广播电视发射台维护制度和规程》、完善《仁化县融媒体中心安全播出机构与相关制度》。二是集中组织员工学习《仁化县融媒体中心白石岭广播电视发射台维护制度和规程》、《仁化县融媒体中心安全播出机构与相关制度》，提升员工的规范意识和业务水平。
4、针对“差转台用电不稳定。供电线路途径树木较多，遇雷电天气，有时会出现跳闸停电”问题。
对原有架空供电线路进行全线管道下地改造，提高差转台用电稳定性。
5、针对“备用电源状况不佳，存在播出的安全隐患。”问题。
一是组织相关人员学习《仁化县融媒体中心安全播出机构与相关制度》。二是更换状态不佳的备用电池。三是组织技术人员对其他机房备用电池进行了全面排查，发现其他备用电池运行正常。
（四）意识形态工作责任制落实有欠缺，风险防范意识不强。
6、针对“工作研究部署和责任落实不够认真，‘一岗双责’落实不到位。2024年未对意识形态工作进行专题研究部署”问题。
一是对分管领导、股室负责人进行谈话提醒，进一步明确工作责任、工作要求和重要意义，强化责任意识。二是严格按照意识形态工作责任制要求，做到每半年专题研究意识形态工作，每季度对意识形态工作进行讨论部署。三是制定《仁化县融媒体中心户外宣传阵地巡查和舆情应急处置制度》。
7、针对“风险防范意识尚需加强”问题。
一是梳理中心各媒体平台账号，明确各平台审校流程，严格执行“三审三校”制度。二是通过新闻工作例会深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。三是开展新闻工作人员涉政类表述培训，对中央、省、市最新涉政类表述进行培训，根据新闻宣传新要求不定期开展业务培训，提高风险防范意识。
8、针对“户外宣传阵地管理不严格”问题。
一是过期的海报、部分办公室悬挂的工作制度、组织构架宣传画、党支部宣传栏均按要求进行整改，修复LED电子显示屏，对悬挂的《党支部基本任务》的内容按新修订的党章内容进行更新。二是对相关工作人员进行谈话提醒。三是严格执行《仁化县融媒体中心户外宣传阵地巡查和舆情应急处置制度》，加强户外宣传阵地的管理。
9、针对“网络安全阵地管理不严密”问题。
一是及时把应急广播系统等级保护证书向县公安局备案。二是更新信息化机房工作制度，并严格执行。三是规整信息化机房凌乱的线路，推进网络安全精细化管理。
第二方面问题，聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
（一）奖惩机制不规范，未能有效激发干部职工干事创业积极性。
10、针对“绩效奖金年度考核奖分配不合理”问题。
一是学习上级绩效奖金年度考核方案的目的和要求，提升对绩效考核的理解。二是完善《仁化县融媒体中心年终绩效奖励金分配方案》，根据此分配方案发放了2023年度、2024年度绩效奖励金。
11、针对“处罚措施超出规定权限”问题。
一是学习《事业单位人事管理条例》，明确中心处罚的权限。二是根据处罚权限，健全完善《仁化县融媒体中心日常工作纪律》等制度。
（二）固定资产管理不够严格，管理机制需完善。
12、针对“固定资产管理意识不够强”问题。
一是及时对工作人员谈话提醒。二是学习《广东省行政事业单位国有资产管理办法（试行）》、《仁化县县直行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》，提升工作人员业务能力。三是健全完善《仁化县融媒体中心国有资产管理制度》。加强资产清查与盘点。组织全面的资产清查盘点工作，对所有固定资产进行实地核查，逐一核对资产台账中的各项信息，完善资产报废审批制度，明确资产报废的条件、标准和审批流程，对需要进行报废处理的固定资产进行了报废处理。组织资产管理人员参加业务培训。
13、针对“部分固定资产未登记”问题。
一是对工作人员进行谈话提醒。二是完成对未登记的固定资产进行补录入账、系统登记。三是对固定资产情况进行盘点清查，根据固定资产使用情况对未登存放地点的固定资产进行补充登记。
（三）落实“三重一大”制度不够到位，部分大额费用支出未讨论。
14、针对“部分费用支出未按融媒体中心‘超3000元以上需班子会议讨论’的规定落实”问题。
一是对分管领导、相关工作人员进行谈话提醒。二是通过班子扩大会议组织班子成员、部门主任、财务工作人员加强学习“三重一大”制度的内容和要求，严格落实“三重一大”制度。
（四）内控制度不够完善，单位管理需加强。
15、针对“政府采购内控制度不够完善”问题。
一是梳理中心政府采购管理出现的问题，对分管领导、相关工作人员进行了谈话提醒。二是制定《仁化县融媒体中心政府采购内控制度》，认真学习并严格执行。三是确定政府采购归口管理部门和专职负责人员，报县财政部门备案。
16、针对“对融兴公司收费监管不够严格”问题。
一是对公司收费人员等开展谈话提醒。二是融兴公司制定收费管理制度。三是组织公司收费人员及时开展收费管理培训，并加强监督管理。
17、针对“机房日常管理维护工作有待进一步加强”问题。
一是对有关人员进行机房日常管理规章制度的学习。二是严格落实出入机房登记制度。
（五）对社会民生关注不足，传统媒体节目单一。
18、针对“县融媒体中心电视频道栏目只有《仁化新闻》一个，涉及民生内容少”问题。
一是充实一线采访记者人员。二是强化“三贴近”“走转改”与“四力”教育，把民生宣传纳入核心任务，每星期例会开展民生选题专题研讨，聚焦教育、医疗、养老、交通、环境等群众关切的民生内容。
第三方面问题，聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
（一）支部建设不够规范，执行组织生活制度不够严格。
19、针对“党支部工作手册记录不规范”问题。
一是召开支委会，及时通报县委巡察反馈党务工作存在问题，认真剖析原因，并进行了整改部署。二是组织学习《基层党务工作实用手册》、《党支部工作手册》，提升业务能力。三是对支部组织委员进行了谈话提醒，进一步压实责任，明确党支部手册记录务必使用规范简体汉字记录，严格按县委组织部要求记录“主题党日”活动内容。
20、针对“落实‘三会一课’制度不严格”问题。
一是认真学习、深刻理解习近平总书记关于党的建设的重要思想，统一各支委的思想，要求要重视“三会一课”制度，并长期严格坚持下去。二是全体党员大会，选举产生新一届支部组织委员，明确相关的职责和要求。
21、针对“落实组织生活会制度不够到位”问题。
一是进一步强调召开组织生活会的目的和重要意义，明确各支委要带头开展理论学习，带头开展批评与自我批评。二是分别召开了支委和全体党员的组织生活会，与会党员全部开展批评与自我批评，做到会前准备充分，会中开展批评与自我批评热烈，会后整理完善归档资料齐全。
22、针对“‘主题党日’活动不规范，外出活动未经支委会讨论”问题。
一是进一步强调参加“主题党日”的目的和意义。二是分管党建工作的领导牵头，指定专人对“三会一课”“主题党日”活动的策划、组织的落实，并加强监督。
（二）发展党员工作不规范，申请入党程序不够严谨。
23、针对“培养教育和考察时间不足”问题。
一是组织学习了《发展党员工作手册》和县委组织部发展党员相关规定，明确发展党员工作的总要求，熟悉掌握并严格遵守发展党员的各个步骤。二是明确支部组织委员为发展党员的具体负责人，进一步规范发展党员程序。
24、针对“党员入党资料收集不齐全”问题。
一是对相关人员进行了谈话提醒，提醒今后要增强工作责任心，做好党员入党资料收集归档工作。二是组织人员对中心2025年入党积极分子、发展对象、预备党员的入党材料进行全面排查梳理，暂时未发现问题。
25、针对 “未严格开展政治审查工作”问题。
一是组织学习了《发展党员工作手册》，深入领会发展党员开展政治审查的重要意义，明确工作时间节点。二是进一步明确发展党员工作具体负责人、分管领导职责，严格履行发展党员中政治审查工作的步骤、流程，加强指导与监督。
26、针对“党员公示材料审核不严谨”问题。
一是组织相关人员完成了对党员公示栏公示材料的更正。二是分管党建的领导对党员公示负责部门的相关工作人员开展谈心谈话，要求要认真、细致、严谨做好党员公示工作，强化审核流程。
（三）对党建工作不够重视，党建引领作用需加强。
27、针对“党建工作与业务工作存在‘两张皮’现象”问题。
一是严格落实《仁化县融媒体中心“第一议题”学习制度》，每次班子会和支委会设置“第一议题”。二是制定2025年县融媒体中心党支部工作计划。班子会传达学习《县直机关党建工作指引》，研究部署中心如何推进业务与党建工作深度融合。
28、针对“党务公开不全面，不及时。党务公开栏中，多个栏目公开内容空白”问题。
一是在召开的支委会上强调党务公开的目的、意义，明确分管领导、具体负责人工作职责，强化履职担当。二是完成党务公开工作，并长期做好指导与监督工作。
（四）党费管理不规范，经费使用未经支委会讨论。
29、针对“如2023年‘七一’慰问老党员、2024年‘七一’慰问老党员，均未召开支委会讨论”问题。
一是认真学习领会党费收缴、使用和管理的意义、交纳党费基本要求，特别是党费使用的原则、范围、审批等相关流程，明确相关人员工作职责，压实责任。二是每次召开支委会将组织基层党务知识学习。三是强化指导与监督。今后严格按基层党务工作中党费管理的相关要求，做到提前谋划、规范管理、合理支出。
（五）工作作风不实，存在工作材料照搬照抄现象。
30、针对“年度工作总结、党风廉政建设工作总结及下一年工作计划、贯彻落实全面从严治党主体责任规定工作报告、发展党员工作计划、个人述职述廉报告等，内容多年大篇幅雷同”问题。
一是对分管领导、相关工作人员等进行谈话提醒，转变当事人工作作风，增强工作责任心。二是组织办文办会业务知识学习培训，提升办文办会业务水平。三是严格执行《仁化县融媒体中心办文办会制度》，逐级压实职责，把好审核关。
（六）开展警示教育意识不强，对公司员工教育管理不到位。
31、针对“融兴公司一员工受到县纪委党纪处分后，县融媒体中心未对其开展谈话教育”问题。
一是对县融兴公司该员工开展批评教育，提高其遵纪守法意识。二是召开全体干部职工大会，利用好典型案例“活教材”，用“身边人”“身边事”教育警示干部职工，提高干部职工的自律意识。三是通过廉政家访、日常检查督导等形式，加强对干部职工监督管理。
（七）人才制约业务发展，队伍建设有待加强。
32、针对“人员年龄偏大”问题。
一是调动老同志工作积极性，发挥老同志应有的作用。二是稳定青年队伍，留住现有年轻人。加强人文关怀，改善工作条件，努力营造拴心留人的良好环境。
33、针对“一线采访记者不足”问题。
一是修订完成了《仁化县融媒体中心人才队伍建设规划（2025——2030年）》，明确了新闻领域人才的引进、培养、使用、激励等各环节的目标任务和保障措施。二是加大引才力度，拓宽引才渠道。通过事业单位招聘，2025年7月份引进1名新闻专业人才。鼓励内部员工向新闻领域流动，已转岗1名员工充实到新闻岗位。加强与人社部门的沟通，提供见习岗位，已有7名大学毕业生与融媒体中心签订了见习协议，短期内填补了融媒体中心一线采访人员不足的问题。
34、针对“一线采访队伍专业化水平偏低”问题。
一是组织资深新闻从业人员对一线采访人员开展培训。二是动员没有取得记者证采访人员参加全国新闻记者职业资格考试，有一人领取资格合格证并成功申领了记者证。
（八）落实干部选拔任用工作政策规定不到位，执行程序不规范。
35、针对“干部考察程序存在错漏”问题。
一是对相关工作人员进行谈话提醒。二是认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《仁化县中层领导干部（股级）选拔任用工作规程》等相关政策规定。三是已在后续的干部提拔考察中，按相关工作规程严格执行面谈、全面核查机制，对考察对象执行计划生育、安全生产、意识形态和保密等方面进行细致审查，每次面谈结束后，面谈人员规范填写的面谈记录，形成考察材料。四是举一反三，对近五年以来，全中心提拔任用的其他中层干部任用工作进行了全面自查，未发现其他问题。
36、针对“纪实制度落实不到位”问题。
一是对相关工作人员进行谈心谈话。二是加强政策学习，提高思想认识。已通过班子会、办公室月例会的形式适时组织分管领导、负责组织人事工作的干部开展《党政领导干部选拔任用工作条例》、《仁化县中层领导干部（股级）选拔任用工作规程》等政策规定学习活动，深入研读政策内容，理解政策精神实质。三是在后续的干部选拔任用中，严格按照干部选拔任用纪实制度完善工作流程，明确分析研判和动议、民主推荐、考察等各个环节的纪实内容和责任人，并及时归档。四是对近五年以来，全中心提拔任用的其他中层干部任用工作的全程纪实情况开展全面自查，未发现问题。
三、下一步工作打算。
（一）强化政治建设，做到“两个维护”。全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）强化责任落实，深入推进全面从严治党。牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，坚决担起全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展。
（三）强化整改落实，不断巩固巡察整改成果。始终把巡察整改工作摆在全中心工作的重要位置来抓，不断深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹；对需要长期推进的整改任务，按照既定目标和措施，坚持举一反三、标本兼治，进一步加大建章立制力度。加强对巡察整改工作的监督检查，推动巡察整改常态化、长效化。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0751-6353170；邮政信箱：广东省仁化县沿江路1号，邮政编码：512300；电子邮箱：dstbgs@126.com。
仁化县融媒体中心
2026年2月24日
