仁化县人民政府

    因工作需要，根据公务员管理的有关规定，按照公开、透明、竞争、择优的原则，仁化县人力资源和社会保障局决定面向全国公开选调５名公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员），其中：局机关工作人员1名、劳动保障监察综合执法大队工作人员３名、人才工作管理办公室工作人员１名。现将有关事项公告如下：

    一、公开选调的范围和资格条件

    （一）选调范围

    面向全国已进行公务员登记备案且在编在岗，职务层次为科员以下（含科员）的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

    （二）选调条件

    1.政治坚定、有一定的政策理论水平；事业心、责任心强，忠于职守；作风扎实、团结协作，无不良嗜好；

    2.大学本科或以上文化程度；

    3.年龄在33周岁以下（1983年9月23日以后出生）；

    4.年度考核均为称职以上等次；

    5.身体健康；

    6.劳动保障监察综合执法大队岗位限法律专业。如法律专业可选调公务员不满3名，则由其他专业的公务员调剂补充。

    （三）具备下列条件之一的专业人才，年龄可放宽至35周岁以下，学历可放宽至全日制大专。

    1.具有法律专业。

    2．熟悉法律法规知识并在公检法司系统工作年限满3年，工作实绩突出的。

    （四）有下列情况之一者不予选调

    1.受处分期间或者未满处分期限的。

    2.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的。

    3.按照《中华人民共和国公务员法》需要回避的公务员。

    4.试用期未满的新录用公务员以及设定了服务年限，服务年限未满的公务员。

    5.法律、法规规定以及其它规定不宜办理转调任情形的。

    二、选调程序

    （一）报名时间和方式

    1.报名时间：2016年9月23日至2016年10月10日。

    2.报名方式：采取网上报名的形式。凡符合条件的报考人员，从仁化县人民政府公共信息网（http://www.renhua.gov.cn）下载《仁化县人力资源和社会保障局公开选调公务员报名登记表》，将报名表、毕业证书复印件、身份证复印件、公务员登记表复印件扫描后，连同1张大一寸彩色电子版近照一起打包发送至邮箱rhxrsjb＠163.com 。且注明“姓名+仁化县人力资源和社会保障局选调报名”标题。

    （二）资格审查

    对考生提交的资料进行资格审查，报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

    （三）考试办法

    此次招聘视报名情况决定是否设置笔试，如报名人数超过15人，增加笔试；如少于15人（含15人），直接进行面试。

    通过面试考察应聘者处理事务能力和语言表达能力，考察应聘者礼仪举止和形象。

    面试（或加笔试）时间、地点另行通知。

    （四）组织考察

    经面试（如加笔试即笔试面试成绩各占比例50%），成绩排在所报考岗位第一名的参加体检，体检合格者进入考察环节。如体检或考察不合格的，按所报考岗位下一名依次递补。

    （五）办理调（转）任手续

    经面试（或加笔试）、体检、考察入选人员，在仁化县人民政府门户网站公示，并按程序办理调（转）任手续。

    三、其他事宜

    本公告如有未尽事宜，由仁化县人力资源和社会保障局负责解释和补充。

    联系人：仁化县人力资源和社会保障局办公室  周鹏举

    联系电话：0751-6352127

    附件：仁化县人力资源和社会保障局公开选调公务员报名登记表 

                                                                               仁化县人力资源和社会保障局     

                                                                                     2016年9月23日