一、机关职能
(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障、医疗保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关规范性文件，拟订本县人力资源和社会保障和医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展和政 策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，管理职业技能培训机构，牵头拟订高校毕业生就业工作意见，会同有关部门拟订初、中级技能人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，推进多层次医疗保障体系建设。贯彻落实基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、医疗救助等工作。负责社会保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。会同有关部门编制本县社会保险基金预决算草案。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
(五)贯彻执行党和国家工资福利政策，建立健全机关工 勤及企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事 业单位人员和机关工勤人员管理办法，指导人才管理和开发工 作。负责专业技术人员继续教育的综合管理工作，承办深化职称制度改革工作，负责高层次人才选拔和培养工作。负责组织实施事业单位人员招聘工作。
(七)会同有关部门拟订县荣誉制度和政府奖励制度。
(八)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(九)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系 政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行禁止非法使用童工政 策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察 ,协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十)组织实施社会保险基金管理和基金监督管理制度， 建立健全社会保障基金安全防控机制，拟订应对预案并组织 实施。依法查处社会保障领域违法违规行为。
(十一)组织实施城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医疗保障目录和支付标准，组织实施药品、医用耗材的招标采购政策措施。
(十二)组织实施定点医药机构协议和支付管理办法， 开展医疗保障基金支付方式改革，建立健全定点医药服务评 价体系和信息披露制度，监督管理纳入医疗保障范围内的医 疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。
(十三)负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息 化建设。落实异地就医管理、费用结算政策以及医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域合作交流。
(十四)承办县委、县政府和市人力资源和社会保障局、市医疗保障局交办的其它任务。
(十五)与县卫生健康局的有关职责分工。县卫生健康局、县医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。
二、机构设置
(一)办公室。负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。承担信息、安全、保密、信访、政务公开、财务、资产管理等工作。负责机关党群、干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训、合作交流、队伍建设和退休人员服务等工作。承办县人民政府表彰奖励、任免工作人员有关事宜。
(二)就业促进股。拟订就业规划和年度计划。推进劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策实施，推进公共就业服务体系建设，指导人力资源市场的培育、规划和管理工作。拟订就业管理、服务方面的政策并组织实施。拟订高校毕业生就业工作意见、就业援助和特殊群体就业政策。统筹农民工的相关工作。推进人力资源市场发展规划和政策措施、人力资源中介服务机构管理政策措施并组织实施。指导人力资源中介机构管理。
(三)事业单位人事管理股(县职称改革办公室)。指导事业单位(不含参照公务员法管理事业单位)人事制度改革和人事 管理工作。组织实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制 度。承办事业单位岗位设置方案的核准、岗位聘用及备案事宜。承担事业单位工作人员的招聘、考核、调配、奖惩有关工作。承办深化职称制度改革事宜。指导、组织实施专业技术资格评审制度。承担中级及以下专业技术资格评审委员会的设置和调整，以及县级专业技术资格评审委员会评审结果确认工作。会同有关部门职称申报工作。负责专业技术人员继续教育的综合管理工作。
(四)劳动关系股。贯彻执行劳动关系政策。执行劳动合同、集体协商和集体合同制度实施规范。落实改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策。执行全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法。执行最低工资标准制度。指导企业劳动标准制定工作。负责企业薪酬调查和企业人工成本季度监测等基础工作。贯彻执行劳务派遣用工政策。审核企业劳务派遣资质，核验企业劳务派遣经营情况。建立健全协调劳动关系三方制度。监督禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施。
(五)执法股。负责监督检查区域内用人单位遵守劳动保障 法律、法规情况。依法处理举报投诉，纠正和查处违法行为。处理突发性应急事件和群体性事件。具体实施专项执法工作，指导镇(街)网络前台工作，开展劳资纠纷风险预警防范。依法查处社会保险基金领域违法违规行为。负责信访投诉工作。
(六)职业能力建设股。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并组织实施。拟订职业技能地方标准，实施职业技能资格制度。指导和组织开展职业技能竞赛。指导开展职业技能培训。承担县属民办职业培训机构设立审批相关工作。
(七)养老失业和工伤保险股。统筹城乡居民基本养老保险、机关企事业单位基本养老保险及失业保险工作。协调指导落实城乡居民基本养老保险、机关企事业单位基本养老保险、被征地农民养老保障、失业保险、企业年金、职业年金政策。负责依法规范开展工伤认定、工伤政策宣传、工伤康复、工伤预防、新就业形态就业人员职业伤害确认等工作。辅助性做好劳动能力鉴定、建筑业工伤保险参保、病退申请等工作。
(八)工资福利股。组织指导全县事业单位贯彻落实中央和 省、市工资收入分配、福利和离退休政策。承担全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资、福利和离休人员离休费的管理工作。承担全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资统计与综合分析工作。
(九)医疗保障股。拟订医疗保障工作规划、医疗保障筹资和待遇政策措施，推进多层次医疗保障体系建设，统筹城乡医疗保障待遇标准。审核汇总全县职工医疗保险基金、城乡居民基本医疗保险基金、生育保险基金预决算草案。组织实施医疗保障目录、支付标准、医疗保障关系转移接续制度以及异地就医管理和 费用结算工作，开展医保支付方式改革，协同推动建立健全分级诊疗制度。组织实施定点医药机构医保协议和支付管理办法，指导全县医疗保障定点机构管理。建立健全定点医药服务评价体系和信息披露制度。组织实施医疗救助工作。执行药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策措施。指导、组织实施全县药品、医用耗材的联合采购、配送和结算管理。组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。组织实施药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策措施，建立价格信息 监测和信息发布制度。
(十)基金监管股。对社会保险基金进行监督。拟订医疗保障基金管理和基金监督管理制度并组织实施。建立健全医疗保障基金风险识别、预警和防控机制，拟定应对预案。承担全县医疗保障相关数据的管理、统计分析及精算等工作，推进医疗保障标准化和信息化建设。监督管理纳入医疗保障支付范围的医疗服务行为和医疗费用，规范医保经办业务。承担内部审计工作。承担行政应诉等工作。
三、办公时间（法定工作日）
上午8:30-12:00，下午2:30-5:30
四、联系方式
办公地点：仁化县丹霞大道6号
联系电话：0751-6977102
电子邮箱：rhxrsjb@163.com
五、负责人姓名
负责人：肖移珍
