发布日期：2025-04-07 09:29:11
来源：仁化县融媒体中心
今年以来，仁化县以打造全省“睦邻制”试点县为契机，鼓励引导老干部发挥自身优势参与农村基层治理，有效推动“银发”力量向基层延伸、向村居下沉、向“邻里”聚焦，在实施推广“睦邻制”中焕发银龄新活力。
用好离退休干部信息管理系统，深挖回村居住的老干部资源，精准摸排特长优势，建立健全人员信息台账，并实行动态管理、持续充实，进一步夯实“睦邻制”工作人才储备。聚焦发挥乡镇离退休干部党支部的政治功能和组织功能，按照“积极参与、量力而行、集聚优势、发挥专长”为原则，组织发动群众身边遵纪守法、办事公道、身体胜任的87名退休干部担任所住村居的银发“邻长”，精心打造“邻里圈”，让老同志成为“邻长”队伍的中坚力量。加强能力提升建设，采取“集中+分散”的方式，围绕党纪法规、“百千万工程”、乡村振兴等学习内容，不定期组织银发“邻长”开展交流培训，帮助他们掌握政策，熟悉工作要求，提升履职能力和服务本领，为有效助力“百千万工程”、农村产业发展、绿美乡村建设等中心工作，加力提速筑牢基础。立足银发“邻长”在邻里熟人、熟地、熟政策等方面的优势，通过串门子、拉家常等形式走进群众家中，全方位发动群众参与“百千万工程”、乡村全面振兴和绿美韶关生态建设等中心工作，积极流转土地、种植果蔬、发展产业，有效推动基层工作从“各自为战”向“抱团发展”。着眼于农村老年群体的实际需求，创新打造“睦邻制”互助点，持续完善“初老服务老老”“仁爱仁心”等志愿服务品牌工作模式，动员老党员、老邻长及老年志愿者以志愿服务的方式开展睦邻工作，组织开展植树造林、纠纷调解、庭院建设、卫生整洁等服务900余次，服务群众3800余人次，推动睦邻工作一步一个脚印“驻”进群众心里。立足仁化全国文明城市、全国新时代文明实践试点县优势，从老干部宣讲团中遴选政治素质好、业务水平高、宣讲能力强的骨干力量充实到“邻长”队伍，及时传达党的惠农政策、“百千万工程”部署要求和乡村产业发展最新动态等并加以引导，助推便民政策深入人心。“初老”志愿者为“老老”开展送学上门志愿服务活动。搭建银发“邻长”展示平台，结合“最美老干部”评选活动选树银发“邻长”先进典型，打造“邻长”履职“风向标”，进一步强化激励表彰和示范引导，不断激发银发“邻长”联系服务群众的热情，推动形成崇尚先进、见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。立足“小切口”“微实事”，总结提炼银发“邻长”助力乡村振兴、基层治理等突出事迹，通过图文、视频等方式进行宣传推广，探索实施积分奖励机制，对22名表现优秀、工作实绩好的银发“邻长”予以重点奖励，带动更多离退休干部和身边群众积极投身“睦邻制”治理实践。建立健全长效机制，深入挖掘银发“邻长”角色的潜力，将表现优异的银发“邻长”纳入银发人才库，将他们培育成为党的政策“宣传员”、舆情“观察员”、矛盾纠纷“调解员”，持续擦亮“遇事不用慌，邻长在身旁”睦邻工作品牌。
