成功斩获全市首个省级示范项目，蝉联4年市级就业工作通报表扬，连续2年获得宣传工作市级通报表扬，建好两家镇级就业驿站，离校未就业高校毕业生帮扶就业率位列全市第一，四项核心就业指标均超额完成……2025年仁化就业交出一份含金量足、民生味浓的高分答卷。仁化县紧扣促进高质量充分就业目标，建强发展平台、集聚优质人才、强化技能培育、健全服务体系，促进就业质的有效提升和量的合理增长，实现全县就业大局总体稳定。
争项目、建平台，推动高质量充分就业开创新局面。仁化县坚持就业优先导向，建好就业服务和技能实训平台，为劳动者充分就业和企业高效招工筑牢根基。一是争取省级项目。在县政府办、县人社局等部门齐心协力下，仁化县成功申报省级就业公共服务能力提升示范项目，谋划打造就业公共服务一条街综合体，示范项目集人力资源市场、就业驿站、零工市场、实训基地于一体，推动形成多元化、全覆盖、便捷化的家门口就业服务圈。二是打造镇级驿站。仁化县以县级标准化驿站为支点，构建“1+N”网点布局，织密县、镇、村三级贯通的就业服务网络，推动“15分钟就业服务圈”下沉至基层末梢，畅通就业服务的“最后一公里”，满足群众“马上找、就近找”的就业需求。目前，丹霞街道新城社区和董塘镇董塘社区就业驿站已建成并投入使用。三是建设实训基地。聚焦“一老一小”群体对家政服务专业化规范化的市场需求，建好仁化县公共实训基地，基地内设有家政服务、养老护理、育婴服务等多元培训项目，实训基地设备齐全、功能完备，集培训、考试、竞赛于一体，公共实训基地为提升仁化县南粤家政职业技能水平搭建了优质综合平台。
在县城文化广场举办仁化县2025年“南粤春暖”行动暨大型企业用工招聘会。
培沃土、聚人才，服务百万英才汇南粤取得新进展。仁化县以“百万英才汇南粤”行动计划为契机，为各类人才搭建发展舞台，推动广大人才汇聚仁化。一是举办专项招聘。积极参与“百万英才汇南粤·韶城筑梦创未来”大型综合招聘会，主动谋划“百万英才汇南粤”行动计划系列招聘活动启动仪式暨“仁才筑梦·智汇丹霞”综合招聘会，66家次企业事业单位提供963个岗位，超额完成“百万英才汇南粤”任务指标，完成率高达116.78%。二是推动赴外招聘。县医共体总院组队参加省卫生健康委组织的“百万英才汇南粤”医疗卫生专场校园招聘会，县中等职业学校赴广东技术师范大学、南方医科大学开展校园招聘，全年统筹77个事业单位岗位，面向高校毕业生公开招聘。三是帮扶促进就业。精准为离校未就业高校毕业生提供“1131服务”，建立健全“电话沟通+短信提醒+社群通知+上门服务”四位一体服务体系，为毕业生提供职业指导、技能培训、岗位推介和见习机会等全方位支持，实现全县离校未就业高校毕业生就业率93.62%，排名位列全市第一。
在周田新庄工业园举办2025“百万英才汇南粤”行动计划之政校企对接交流活动。
强培训、重提升，技能赋能就业成才迈上新台阶。破解结构性矛盾，关键在于让劳动者素质匹配市场产业发展需求，仁化县牢牢抓住技能提升这个“牛鼻子”，以技能赋能就业、以技能照亮前程。一是推进三项工程。开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训925人次，新增取得职业资格或技能等级证书556人，发放各类职业技能提升补贴65万元。二是深化以赛促培。搭建技能交流舞台，实现以赛促学、以赛提技，协助举办2025年韶关市健康照护师职业技能竞赛，35名选手获得健康照护师（高级）职业技能等级证书；举办“丹霞家嫂”家政服务职业技能竞赛，37名选手获得家政等级证书。三是搭建引才桥梁。以县乡村振兴人才驿站为载体，对接高端人才资源，邀请广东省农科院刘明博士等专家来仁开展茶产业技术研讨交流，举办农技推广、电商运营等系列培训活动，接待服务专家人才117人次，吸引1967人次参与，推动前沿理念、先进技术入县下乡，为县域发展和镇域振兴夯实人才和技术基础。
在仁化县公共实训基地举办“丹霞家嫂”家政服务职业技能竞赛。
优服务、增质效，惠民惠企政策落实彰显新优势。仁化县高效推动各项就业政策落实落地，确保政策红利直达广大企业和群众。一是促进稳岗扩岗。深入实施市3.0版“促进就业十条”政策，确保各项就业创业政策落地见效，发放各项就业创业补贴636.45万元，政策惠及2862人次；发放创业担保贷款817万元，贴息31.35万元。二是强化供需匹配。做好重点企业用工服务，切实帮助企业缓解招用工难题，组织举办各类线上线下招聘活动11场，达成就业意向1245人，发布企业招聘信息13期共28288条。三是服务重点群体。强化困难群体就业兜底帮扶，发送就业创业政策手机短信50825条，认定就业困难人员209人，开发408个乡村公益性岗位安置脱贫人口在家门口就近就业，发放岗位补贴670万元。
