就业形势向稳向好，兜牢底线惠民生，筑巢引凤聚人才……2024年，仁化县坚持在发展中保障和改善民生，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，坚定不移稳就业促创业、惠民生增福祉、提技能育人才，让人社温度与民生温度同频共振，以高效优质服务呼应人民群众对美好生活的向往。
仁化县人社局以“仁化就业”、县级“就业驿站”、“直播带岗”为依托，援企稳岗、多方拓岗、精准送岗，开发公益性岗位423个，开发推行“妈妈岗”，持续推进就业服务再升级，全县城镇新增就业1548人。县人社局加大政策支持、加强岗位挖掘、提升服务效能，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，实现离校未就业高校毕业生就业服务全覆盖。此外，以资金链激活创业链，推动创业担保贷款实现“指尖办”，发放创业担保贷款530万元，贴息55.18万元，率先在全市启动创业担保贷款全程网办业务，创业担保贷款精准滴灌，获评典型案例在全市推广学习。
仁化县坚持兜牢底线惠民生，社保待遇按时足额发放，严格落实特殊困难群体代缴城乡居民养老保险政策，提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，积极推进个人养老金制度落地实施，扎实构建养老保障第三支柱。广泛开展“社银合作”模式，城乡居民养老保险参保登记等高频社保业务实现就近邮储银行网点“柜台办”；扎实推进社保服务好办易办，让数据多跑路、让群众少跑腿；组织“社保服务进万家之基层行”，深入农村、社区开展社保政策宣传25场，服务对象2350户，面对面提供服务、点对点答疑解惑；实施社保服务“镇村通”，真正让群众知社保、懂社保、参社保、享社保。
县人社局纵深推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展，开展“粤菜师傅”培训93人次，开展“广东技工”补贴性技能提升培训862人次，开展“南粤家政”培训532人次。从教育教学、医疗卫生、农林生产等行业选拔9名专业技术人才和高技能人才获评享受县政府特殊津贴，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。充分发挥乡村振兴人才驿站引才聚智功能，邀请农林领域专家来仁开展89场人才调研、座谈、培训等人才活动，为乡村产业发展提供坚实智力支撑。
下一步，仁化县将继续紧贴群众需求、办好民生实事，促进高质量充分就业、健全多层次社保体系、培育高素质人才队伍、构建和谐稳定劳动关系，奋力谱写人社事业高质量发展新篇章。
