调研组先后深入到职业技能自主评价备案企业、中等职业学校、职业培训机构等进行深入交流，并就建设好企业技能人才自主评价体系开展专题调研。要求要立足人社技能人才队伍建设职责，压实责任、狠抓落实，支持企业和职业学校建立健全职业技能等级认定机制，发挥好人才评价“指挥棒”作用，贯通技能人才职业发展通道，为“制造业当家”培匠师、育匠才。调研座谈会上，调研组详细了解与会企业、学校以及培训机构在职业技能人才建设的工作现状、发展需求以及难点痛点，逐一对提出的相关困难和诉求进行详尽回应。调研组对标对表人社事业发展计划，通报了仁化人才队伍板块工作进度，强调要坚持目标导向，咬定年度目标任务不放松，倒排时间、挂图作战，坚定不移完成全年人才队伍建设目标。要坚持问题导向，针对滞后指标和短板问题，要认真研判，全面、客观、真实分析滞后原因，找准问题短板，采取有力措施，压实责任落实、全力以赴提进度。下一步，县人社局将坚守技能人才队伍建设主责主业，指导企业完善人才培养、评价、使用和激励等机制，支持企业结合生产经营主业大力开展技能人才评价工作，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的技能人才队伍。
粤公网安备：44022402000110号 网站标识码：4402240004