仁化县举办大型招聘会，提供2400余个岗位
为抢抓春节期间外出务工人员集中返乡的黄金契机，精准留住本地优质劳动力，2月12日上午，仁化县在仁爱广场举办2026年仁化县“南粤春暖”行动暨返乡就业专场招聘会，现场设置“企业招聘区+政策宣传区+直播带岗区”，现场汇聚近90家各类企业，提供新能源、文化旅游、金属制造等行业的岗位2400余个，招聘会吸引2000多名求职者参加，达成就业意向近500人。
全域宣传，求职群众“一个不少”
为提高招聘活动知晓度和群众参与度，仁化县超前部署，提前15天启动活动预热宣传，构建形式多元、覆盖全域的宣传矩阵。在人员密集的主要公共场所张贴海报横幅、滚动播放LED，在仁化发布、韶关人才网等媒体推送活动信息，在村（居）微信群开展活动海报分享，运用AI电话和短信向辖区居民和返乡人员开展一对一通知，确保招聘信息全域覆盖、精准触达，累计拨打AI电话超5000个，发送活动短信近10000条。
产才联动，供需对接“靶向发力”
供需精准对接，关键在于双方需求有效匹配。为此，仁化县组织工商联、工信、人社、镇（街）等部门于活动前开展一场前置性摸排，从用工和人才两端靶向发力。
一方面，深入用工端拓岗位，举办企业座谈会，动员企业立足产业发展规划，系统梳理人员缺口、技能要求等用工信息，提前做好用工储备。另一方面，深入人才端看需求，组织就业专员深入基层一线开展走访，了解返乡人员技能水平、薪资预期等就业意向，同时宣传返乡政策、引导人才回流。推动产业和人才的联动融合，以产业集聚吸引人才、以优质服务留下人才，真正实现“企业招得准、人才留得住”的双向奔赴。
四维联动，就业服务“花样百出”
春节期间，仁化县创新打造“线上+线下+直播+夜市”的四维联动招聘模式，以多元场景助力群众好就业、就好业。自2月8日起，在“粤就业”小程序、韶关人才网和韶关人才招聘网举办为期一个月专场网络招聘会，80余家企业参与线上招聘。为满足产业发展人才需求，于2月8日、10日先后在人口密集、产业发达的周田镇与董塘镇举办现场招聘会，累计吸引1000多名求职者入场，现场达成就业意向近100人。2月10日，在县就业驿站举办首场招聘夜市，打破传统招聘时间限制，利用夜间闲暇契机聚人流、促就业，招聘夜市吸引300余人入场，现场达成意向30余人。在县城仁爱广场线下招聘会同步推出“直播带岗”活动，在线互动、实时答疑，为求职者提供“触屏可及”的就业服务。
